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宜賓市(shi)發布八大舉措(cuo),激勵人才投身疫(yi)情防控一線
2020-04-02 09:10 來源︰宜賓新聞網(wang)

為(wei)認真貫徹中央、省(sheng)委、市(shi)委關于疫(yi)情防控的重大部署,切實dao)喲蠖砸yi)情防控一線人才的關心關愛,鼓勵引導(dao)廣(guang)大人才在打贏疫(yi)情防控阻擊戰中主動(dong)履職、擔(dan)當作(zuo)為(wei),特制(zhi)定以下措(cuo)施。

一、加大一線人才補(bu)充力度(du)qu)/strong>通(tong)過(guo)向廣(guang)大專(zhuan)家(jia)人才發出倡議(yi),鼓勵支持市(shi)內外相關領域專(zhuan)家(jia)擔(dan)任wo)吮 yi)情防控智庫成員,在市(shi)防控領導(dao)小組統一指揮下,為(wei)宜賓疫(yi)情防控提供專(zhuan)項科研、科學咨詢(xun)和有力指導(dao)。疫(yi)情防控相關醫療(liao)衛生(sheng)機構(gou)等單位需要緊急補(bu)充疫(yi)情防控工作(zuo)人員的mo) 杉蚧 釁pin)程(cheng)序,建立招聘(pin)綠色通(tong)道(dao)。對符(fu)合條件的急需緊缺(que)衛生(sheng)專(zhuan)業dao)際躒嗽焙透 憒穩瞬牛 jing)相關主管部門同意,可采取(qu)發布公(gong)告、網(wang)上面試、考核等簡化程(cheng)序直(zhi)接招聘(pin)引進(jin),相關招聘(pin)引進(jin)手續可于疫(yi)情過(guo)後按(an)程(cheng)序補(bu)辦。支持基層加強重癥學科、應(ying)急管理等專(zhuan)業人才的引進(jin)儲備,招聘(pin)引進(jin)基層一線傳(chuan)染、呼吸、重癥監護(hu)、放射等疫(yi)情防控相關專(zhuan)業dao)際躒瞬牛 砂an)規定適(shi)當放寬學歷、年齡條件。對基層疫(yi)情防控相關醫療(liao)衛生(sheng)機構(gou)事業編制(zhi)人員,可實行“縣招鄉用”,其(qi)職稱po)藍ㄔ諭騁還芾淼謀嘀zhi)和崗位總(zong)量(liang)內統籌考慮、加大比重,對在疫(yi)情防控中表(biao)現突出的予(yu)以優先評(ping)定,在基層工作(zuo)期間享受基層相應(ying)待(dai)遇。

二(er)、注(zhu)重提拔重用一線人才。要選派敢戰斗(dou)、能戰斗(dou)、善(shan)戰斗(dou)的專(zhuan)家(jia)人才上一線、戰疫(yi)情,注(zhu)重在疫(yi)情防控和醫療(liao)救治wo)幌嚦疾焓侗稹?ping)價使用人才,發現掌(zhang)握一批(pi)表(biao)現突出的先進(jin)典型(xing)。對特別優秀且符(fu)合調任公(gong)務員條件的專(zhuan)業dao)際醺諼緩凸芾碭諼蝗嗽保 篩gen)據需要交流到黨(dang)政機關任職。疫(yi)情防控期間表(biao)現優秀的事業單位工作(zuo)人員,可結(jie)合本jing)?桓諼豢杖que)情況優先聘(pin)用到相應(ying)的崗位;取(qu)得顯著(zhu)實dao) 模(mo) 繕甌ㄍtong)過(guo)特設崗位予(yu)以聘(pin)用。

三(san)、強化一線人才培養支持。開闢職稱po)郎舐躺 tong)道(dao),對在疫(yi)情防控一線表(biao)現突出的專(zhuan)業dao)際躒瞬牛 jing)個人申報、單位審核、主管部門推(tui)薦,按(an)照(zhao)職稱po)郎蠊芾砣ㄏxian)由人力資源社會保障部門采取(qu)一事一策、特事特辦等方式及時開展職稱po)郎蟆6栽諞yi)情防控一線表(biao)現突出的專(zhuan)業dao)際躒瞬牛 紗蚱po)學歷、資歷限(xian)制(zhi),破(po)格申報評(ping)審上一級職稱;取(qu)得重大成果或(huo)突出貢獻的mo) 紗蚱po)層級限(xian)制(zhi),破(po)格申報評(ping)審高級職稱。對醫德高尚、作(zuo)出突出貢獻、得到群眾和同行公(gong)認的一線人才,優先推(tui)薦申報“宜賓英才計劃”、市(shi)學術技(ji)術帶(dai)頭(tou)人等各(ge)級du)瞬胖?窒金俊/p>

四、落實一線人才待(dai)遇保障。按(an)照(zhao)省(sheng)財(cai)政廳《關于新型(xing)冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎疫(yi)情防控和醫療(liao)救治相關政策的通(tong)知》(川財(cai)社﹝2020﹞5號)要求,對直(zhi)接接觸待(dai)排查病例(li)或(huo)者確診病例(li),診斷、治療(liao)、護(hu)理、醫院感染控制(zhi)、病例(li)標(biao)本采集和病原(yuan)檢(jian)測等工作(zuo)相關人員,給予(yu)臨時性工作(zuo)補(bu)助,所需經(jing)費由同級財(cai)政部門安排;對參與(yu)疫(yi)情防控和醫療(liao)救治工作(zuo)的人員,確因(yin)工作(zuo)原(yuan)因(yin)發生(sheng)誤(wu)餐的mo) 上喙氐?環 盼wu)餐補(bu)助。按(an)照(zhao)《du)肆ψ試瓷緇岊U喜俊 cai)政部、國家(jia)衛生(sheng)健康委關于因(yin)履行工作(zuo)職責感染新型(xing)冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎的醫護(hu)及相關工作(zuo)人員有關保障問題的通(tong)知》(人社部函﹝2020﹞11號)規定,醫護(hu)及相關工作(zuo)人員因(yin)履行工作(zuo)職責而(er)感染新型(xing)冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎的mo) 隙ㄎwei)工傷,依法享受工傷保險待(dai)遇。對已參加工傷保險並被認定為(wei)工傷的醫護(hu)及相關工作(zuo)人員,開通(tong)特殊渠道(dao),給予(yu)優先處理,及時落實相關待(dai)遇。

五、解決一線人才後顧(gu)之憂。疫(yi)情防控期間,各(ge)級黨(dang)委(黨(dang)組)要加強對疫(yi)情防控和醫療(liao)救治專(zhuan)家(jia)人才本人和家(jia)庭的關心關愛,在確保不發生(sheng)感染情況下,落實專(zhuan)人對赴外援助、長期奮戰在疫(yi)情防控一線和患病、進(jin)行醫學觀(guan)察、被采取(qu)隔離(li)措(cuo)施的專(zhuan)家(jia)人才提供服務,幫助解決好父母子女照(zhao)料、生(sheng)活用品代購等生(sheng)活保障現實dao) 眩 V?zhuan)家(jia)人才特別是援鄂醫療(liao)隊成員及其(qi)他受指派援助市(shi)外疫(yi)情防控專(zhuan)業dao)際躒嗽卑殘耐度(du)敕攬毓?zuo)。

六、加大一線人才表(biao)揚激勵。對在疫(yi)情防控一線表(biao)現突出的集體和個人,按(an)有關規定給予(yu)嘉獎(jiang)、記功等及時獎(jiang)勵,對獎(jiang)勵的個人給予(yu)一次性獎(jiang)金,優先推(tui)薦為(wei)市(shi)級以上表(biao)彰項目的表(biao)彰對象(xiang)或(huo)優先推(tui)薦安排參加提能培訓等研修活動(dong)。對在疫(yi)情防控期間取(qu)得顯著(zhu)實dao) 南喙厥亂檔?唬 墑shi)當提高年度(du)考核中優秀等次的比例(li)。在疫(yi)情防控阻擊戰全面勝(sheng)利後,對作(zuo)出突出貢獻的一線專(zhuan)家(jia)人才,納入“宜賓人才綠卡”服務範duan)? 硎芨 憒穩瞬帕liao)養休假等待(dai)遇。對因(yin)參與(yu)疫(yi)情防控和醫療(liao)救治未(wei)能按(an)時休假或(huo)者不能連續休假的mo) 篩ge)單位安排調休或(huo)分段(duan)休假;在法定工作(zuo)日(ri)之外加班的mo) ying)當給予(yu)相應(ying)的補(bu)休,不能補(bu)休的按(an)照(zhao)規定給予(yu)補(bu)助。

七、加強一線人才政治wo) /strong>各(ge)級組織部門要會同有關部門,注(zhu)重從疫(yi)情防控一線專(zhuan)家(jia)人才的先進(jin)模(mo)範du)宋鎦蟹 趾屯tui)薦“兩代表(biao)一委員”人選。要注(zhu)重動(dong)員和選派專(zhuan)家(jia)和醫護(hu)人員中的黨(dang)員、干(gan)部勇挑重擔(dan)、迎難而(er)上,發揮先鋒模(mo)範作(zuo)用,要在疫(yi)情防控阻擊戰一線去發現和培養黨(dang)員。對在疫(yi)情防控中涌現出的先進(jin)集體和個人,各(ge)級組織人事部門要會同相關部門,挖掘(jue)先進(jin)事跡,加大宣傳(chuan)力度(du)qu)/p>

八、強化工作(zuo)統籌協調。疫(yi)情防控一線人才關心激勵工作(zuo)在市(shi)人才工作(zuo)領導(dao)小組指導(dao)下,加強統籌、密(mi)切配合、協同推(tui)ping)Jshi)人才工作(zuo)領導(dao)小組成員單位和各(ge)級黨(dang)委(黨(dang)組)要高度(du)重視,扎實抓好本行業本jing)厙鏡(jing)?蝗瞬毆匭募? 涫倒?zuo)力量(liang),細化工作(zuo)措(cuo)施,強化工作(zuo)保障,壓實工作(zuo)責任,推(tui)動(dong)關心激勵各(ge)項舉措(cuo)落地見(jian)效,凝聚起廣(guang)大人才的強大力量(liang),堅決打贏疫(yi)情防控阻擊戰。各(ge)級各(ge)部門關心激勵工作(zuo)重大情況及時報市(shi)人才辦(市(shi)委人才工作(zuo)局)。

(作(zuo)者︰ 編輯︰陳雪 責任編輯︰楊(yang)湖(hu)平(ping))
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